Yeni işe başlayan birine: “Seninle gurur duyuyorum.”

İlk iş günü zaten yeterince kalabalık olabilir: yeni isimler, yeni bir masa ve henüz öğrenilmemiş bir düzen. Kutlamanızın bu koşuşturmaya bir görev daha eklemesi gerekmez. Amacınız nasıl geçtiğini hemen öğrenmek değil, hazır olduğunda yanında olacağınızı hissettirmek olsun.

İlk günün temposuna alan bırakın

Sabah uzun bir telefon görüşmesi yerine kısa bir mesaj gönderin. Akşam için de tek bir seçenek sunun: kısa bir yürüyüş ya da evde bir çay. ‘Yorgunsan başka gün de olur’ diyerek planı değiştirmeyi kolaylaştırın.

On beş dakikalık küçük plan

• Sabah bir destek mesajı bırakın; cevap beklemediğinizi söyleyin.
• Akşam müsait olup olmadığını sorun.
• ‘Nasıl geçti?’ sorusunun ardından gerçekten dinleyin; hemen çözüm önermeyin.
• İlk haftanın sonunda küçük bir kutlama için yeniden haberleşin.

Bütçesiz bir seçenek

Bir zamanlar zor bulup sonradan başardığı bir şeyi hatırlatın. Somut bir anı, genel bir başarı dileğinden daha kişisel olabilir: mülakata hazırlanırken gösterdiği emeği ya da vazgeçmediği bir günü anlatın.

Kendi kelimelerinize çevirebileceğiniz bir not

Örnek not: “Bugün her şeyi bilmek zorunda değilsin. Buraya gelmek için verdiğin emeği gördüm. Seninle gurur duyuyorum; akşam anlatmak istersen buradayım.”

Bu cümleleri aynen kullanmak zorunda değilsiniz. Size ve ilişkinize ait bir ayrıntı ekleyin; başkasının yazmış gibi duran ifadeleri çıkarın.

Çiçek de eşlik etsin isterseniz

Çiçeği iş yerine göndermeden önce teslimat kabul edilip edilmediğini sorun. Küçük bir masa aranjmanı veya eve gönderilecek bir buket düşünülebilir. Masasında yer olmaması ya da dikkat çekmek istememesi de geçerli bir tercih.

Çiçek seçeneklerini inceleyin. Güncel stok, fiyat ve teslimat uygunluğunu sipariş öncesinde teyit edin. Çiçek almak bu planın şartı değil.

Küçük ama önemli bir sınır

Yeni görevi üzerinden maaş, unvan veya hızlı başarı beklentisi yaratmayın. Kutlamanın merkezinde performansı değil, kendisi olsun.

İyi Ki rehberindeki diğer fikirlere dönün.